NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.
Votre mandat :
Le travail consiste à planifier et enseigner les cours du programme « Moniteur natation – Nager pour la vie » de la Société de sauvetage du Québec et/ou les cours de la formation en sauvetage (Médaille de bronze, Croix de bronze, Sauveteur national, Premiers soins).
PROFIL RECHERCHÉ :
− Études du niveau collégiale (minimum 1re année complétée d’un DEC).
− Certificat valide de Sauveteur natation de la Société de sauvetage.
− Certificat valide de premiers soins général (16 heures) et de RCR/DEA (adultes, enfants, bébé) d’un organisme reconnu.
− Certificat de Formateur de moniteur en natation de la Société de sauvetage et/ou Brevet de moniteur en sauvetage et/ou Brevet de moniteur sauveteur national et/ou Brevet de moniteur de premiers soins.
− Deux années d’expérience dans un travail ayant permis au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi.
NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.
NOS AVANTAGES :
− Des défis d'envergure.
− Une carrière au service de la population montréalaise.
− Une rémunération et des avantages concurrentiels.
− La conciliation travail-vie personnelle.
− La possibilité de faire progresser votre carrière.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal au : montreal.ca/carrieres
● Page "Carrières" - cliquez sur le bouton vert se trouvant à droite de l’écran : Voir les offres
● Page "Offres d'emploi" - cliquez sur le bouton vert : Voir les emplois
● Page "Postulation en ligne", dans la catégorie d'emploi, sélectionnez : Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier – Sauveteur
● Sélectionnez notre numéro d’affichage : SLA-22-BHRES-711520-55683
● Pour poser votre candidature, vous devez créer un dossier de postulant et y joindre votre curriculum vitae ainsi que les copies de vos diplômes, attestations d’études, certifications, etc.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et suivez l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à saint-laurentrh@montreal.ca en spécifiant le numéro de l’affichage dans l’objet de votre courriel.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent