Les Camps de la Fondation Tim Hortons^® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s’impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.

Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.

Nous cherchons à pourvoir le poste de :

Chargé.e de programme (Activités aquatiques) francophone

Lieu de travail

Sur site au Camp des Voyageurs Tim Horton

Durée du contrat

Du 4 juin 2022 au 20 août 2022

Description des tâches

• Établiras des liens avec les jeunes, âgé de 12-16,  qui reflètent le respect, la confiance et l’empathie;
• Encourageras le développement des campeurs en respectant leur propre réceptivité et rythme d’apprentissage, et reconnais leurs accomplissements;
• Utiliseras des techniques respectueuses et positives de gestion des comportements;
• Donneras l’exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle;
• Feras preuve de leadership sur le terrain lorsqu’il s’agit de fournir du soutien dans la gestion du personnel ou des risques, d’appuyer des mesures d’évacuation ou de remplacer les fournitures d’une excursion;
• Identifieras, évalueras et gèreras de manière appropriée les risques et les crises hors site conformément aux normes de gestion des risques de la FTHE;
• Fourniras de l’encadrement et favoriseras l’acquisition de connaissances et de compétences chez les autres membres du personnel;
• Seras mis au défi physiquement et mentalement alors que tu habiteras au camp durant des sessions de 10 jours, avec 2 jours de congé entre les sessions;
• Apprendras que le défi est également enrichissant et poursuivras ta croissance personnelle auprès des campeurs que tu appuies.

Qualifications recherchées

• Possèdes une certification en sauvetage (NL)
• Es francophone;
• Possèdes de l’expérience de travail auprès des jeunes âgés de 12 à 16 ans;
• Possèdes de solides compétences en animation de groupe et adaptes avec succès le style d’animation en fonction des besoins individuels ou du groupe;
• Possèdes des compétences en gestion positive des comportements;
• Possèdes un permis de conduire valable de catégorie G ou l’équivalent (un atout);
• Poursuis des études postsecondaires en loisirs, éducation en plein air/aventure, enseignement ou domaine connexe (un atout);
• Es en mesure de fournir une vérification acceptable des antécédents judiciaires;

Avantages du travail

• L’hébergement et les repas sont inclus pour la durée du contrat
• Prime lorsque vous recommandez des employés
• Prime d'achèvement de contrat
• Prime financière pour le personnel qui travaille sur notre site francophone
• Paiement en USD et soutien au processus de visa pour le personnel canadien qui travaille au Tim Horton Camp Kentahten
• Avoir un impact positif dans la vie des jeunes
• Possibilité d'établir des amitiés durables avec d'autres membres du personnel

Pour en apprendre plus sur l’impact de l’expérience au quel tu feras partie, regarde ce vidéo

POUR POSTULER: https://grnh.se/6bb23ff12us

Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Les Camps de la Fondation Tim Hortons^® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.

Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@thcf.com, et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.

Vaccination Covid-19

Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) s'engagent à prendre toutes les mesures nécessaire afin d’assurer la santé et la sécurité de ceux qui utilisent nos lieux de travail. À ce titre, les offres d'emploi sont conditionnelles à être entièrement vacciné contre la COVID-19 et à fournir à aux CFTH une preuve de votre statut vaccinal. « Entièrement vacciné » signifie avoir reçu la série complète d'un vaccin COVID-19. Un individu est considéré comme complètement vacciné 14 jours après avoir reçu sa série complète. Dans le cas où vous ne pouvez pas être complètement vacciné pour des raisons médicales ou pour un motif protégé par le Code des droits de la personne applicable, les CFTH examineront les demandes d’accommodement sur une base individuelle. Les renseignements personnels sur la santé recueillis par les CFTH sont conservés conformément aux lois applicables en matière de confidentialité et resteront confidentiels.