Gestion des sauveteurs et des loisirs H2O: Possibilités de carrière
Poste: Sauveteur Hilton
Horaire: Temps plein/Temps partiel
H2O est une organisation qui offre des services de gestion d'installations aquatiques et récréatives en fournissant des membres d'équipe hautement professionnels aux propriétés de ses clients. Fondée en 1991, H2O se redéfinit avec une toute nouvelle équipe de gestion et se prépare à une immense croissance. Nous sommes à la recherche de personnes exceptionnelles pour définir sa nouvelle identité.
Cet emploi est pour l'un de nos nombreux sites à Gatineau
Responsabilités principales
- Effectuer les tâches prévues par les obligations contractuelles du projet.
- Entretenir une relation professionnelle avec les clients du complexe récréatif.
- Effectuer des analyses d'eau pour assurer la conformité aux règlements de santé publique
- Assurer le contrôle de l'accès conformément aux politiques spécifiques du site
- Aider à la formation et à l'évaluation du rendement des employés.
Qualifications et exigences du poste
- Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada
- Avoir le sens du détail
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
- Détenir un certificat valide de secourisme standard et de RCR-C.
- Détenir un certificat de sauveteur national valide avant le premier quart de travail (nous offrons une formation gratuite).
- Fiabilité et fiabilité, aptitude à travailler en équipe et à diriger une équipe.
- Capacité à s'exprimer aisément en français
Rémunération et incitatifs
- Salaire de départ de 20,00$/heure
- Stationnement sur place
- Horaire flexible
- Avantages sociaux facultatifs pour les candidats admissibles
H2O s'engage à offrir un environnement de travail égal, inclusif, diversifié et sans obstacles, et ce, dès le processus d'embauche. Nous faisons la promotion des principes de diversité et d'inclusion et adhérons aux principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne, du Code des droits de la personne de l'Ontario et de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées, de peuples autochtones, de personnes de toutes races, religions, origines ethniques, orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase quelconque du processus d'embauche, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d'adaptation spéciales. Des formats accessibles et des supports de communication sont disponibles sur demande. Veuillez contacter les Ressources humaines.
>>Englis Version<<
H2O Lifeguard and Recreation Management: Career Opportunities
Position: Lifeguard
Schedule: Full-Time/Part-Time
H2O is an organization that offers aquatic and recreation facility management services by providing highly professional team members to its clients’ properties. Founded in 1991, H2O is being redefined with an entirely new management team and is preparing for immense growth. We are looking for exceptional people to define its new identity.
This job is for one of our many sites in Gatineau
Key Responsibilities
- Complete tasks as outlined be contractual obligations of the project
- Maintain a professional relationship with patrons of the recreation complex
- Perform water testing to ensure public health regulation compliance
- Maintain access control per specific site policies
- Assist in training and evaluating employee job performance
Qualifications and Job Requirements
- Must be legally eligible to work in Canada
- Have a keen eye for detail
- Excellent customer service skills
- Hold a valid Standard First Aid w/ CPR-C Certification
- Hold a valid National Lifeguard Certification prior to first shift (we do offer training for free)
- Reliable and dependable, must be a team player and team leader
- Ability to comfortably speak in French
Compensation and Incentives
- Starting salary of $20.00/hour
- On-site Parking
- Flexible Hours
- Optional Health Benefits for Qualifying Candidates
H2O is committed to providing an equal, inclusive, diverse, and barrier-free work environment, starting with the hiring process. We promote the principles of diversity and inclusion and adhere to the tenets of the Canadian Human Rights Act, the Ontario Human Rights Code, and the "Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec". We encourage applications from people with disabilities, Indigenous peoples, people of all races, religions, ethnic origins, sexual orientations and gender identities and expressions. If you need to be accommodated during any phase of the hiring process, please use the Contact information below to request special accommodation. Accessible formats and communication supports are available upon request. Please contact Human Resources.