TEAM QUEBEC COACH AND MANAGER SELECTION
Le développement et l’accompagnement des athlètes d’Équipe Québec reposent sur une équipe d’encadrement possédant une expertise en sauvetage sportif, en entraînement et en gestion.
L’équipe peut notamment être composée d’un.e entraîneur.e-chef, d’entraîneur.es adjoint.es ou spécialisé.es et d’un.e gérant.e d’équipe. Ces personnes travaillent en collaboration avec la coordination du sauvetage sportif afin d’offrir aux athlètes un environnement favorisant la progression, la performance, la sécurité et le développement d’une culture d’équipe positive.
Les membres de l’équipe d’encadrement sont sélectionné.es en fonction des besoins d’Équipe Québec et du Programme de développement du sauvetage sportif au Québec (PDSSQ).
Le processus vise à retenir des personnes possédant les compétences, l’expérience et les qualités de leadership nécessaires pour accompagner les athlètes dans leur développement et représenter adéquatement Équipe Québec.
Selon la fonction, différents éléments peuvent être considérés lors de la sélection :
L’expérience en sauvetage sportif, en entraînement ou en gestion;
La connaissance des règlements et du fonctionnement des compétitions;
Les qualifications et formations pertinentes;
Les aptitudes en leadership, en communication et en travail d’équipe;
La capacité à contribuer à un environnement sportif sain, sécuritaire et respectueux;
La disponibilité nécessaire pour participer aux activités, aux stages et aux compétitions;
L’adhésion aux valeurs, aux politiques et aux règles de conduite de la Société de sauvetage.
Les personnes impliquées dans le processus de sélection doivent déclarer toute situation pouvant représenter un conflit d’intérêts afin de préserver l’équité et l’intégrité du processus.
L’entraîneur.e-chef assure le leadership sportif d’Équipe Québec et contribue à la mise en œuvre des objectifs du PDSSQ.
Son rôle consiste principalement à accompagner la progression des athlètes et à assurer une cohérence dans leur développement sportif.
Principales responsabilités
L’entraîneur.e-chef contribue notamment à :
Établir les orientations et les objectifs sportifs d’Équipe Québec;
Suivre la progression et le développement des athlètes;
Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’entraînement;
Superviser et accompagner les entraîneur.es adjoint.es ou spécialisé.es;
Identifier les besoins d’encadrement pour les stages et les compétitions;
Planifier et diriger des stages techniques;
Participer à la préparation et à l’encadrement des compétitions;
Collaborer avec les entraîneur.es des clubs d’origine afin de favoriser la progression des athlètes;
Contribuer aux processus d’identification et de sélection des athlètes;
Favoriser un environnement axé sur la santé, la sécurité, le respect et le développement global des athlètes.
L’entraîneur.e-chef travaille en étroite collaboration avec la coordination du sauvetage sportif, le ou la gérant.e d’équipe et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
Selon les activités et les besoins d’Équipe Québec, des entraîneur.es adjoint.es ou spécialisé.es peuvent compléter l’équipe d’encadrement.
Ces personnes soutiennent l’entraîneur.e-chef dans la préparation et l’encadrement des athlètes et peuvent apporter une expertise particulière selon les volets, les épreuves ou les objectifs de développement.
Elles peuvent notamment participer aux stages techniques, aux entraînements, aux compétitions et au suivi de la progression des athlètes.
Le ou la gérant.e d’Équipe Québec assure principalement la coordination administrative et logistique entourant les activités de l’équipe.
Cette fonction permet à l’équipe d’encadrement et aux athlètes de disposer des renseignements, des ressources et du soutien nécessaires lors des stages, des déplacements et des compétitions.
Principales responsabilités
Le ou la gérant.e contribue notamment à :
Planifier et coordonner la logistique des activités et des déplacements;
Assurer le suivi des inscriptions et des documents nécessaires;
Coordonner certains aspects liés au transport, à l’hébergement, aux repas et à l’équipement;
Transmettre les renseignements nécessaires aux athlètes et aux membres de l’équipe d’encadrement;
Collaborer à la préparation des stages et des compétitions;
Soutenir l’entraîneur.e-chef dans l’organisation des activités d’Équipe Québec;
Faciliter les communications entre les différentes personnes impliquées;
Veiller au respect des procédures administratives et des exigences applicables.
Une bonne connaissance du sauvetage sportif et de son environnement compétitif constitue un atout important pour exercer cette fonction.
Un travail d’équipe
La réussite d’Équipe Québec repose sur une collaboration étroite entre les athlètes, les entraîneur.es, le ou la gérant.e, les clubs et la coordination du sauvetage sportif.
Au-delà de la performance, l’équipe d’encadrement contribue à créer un environnement dans lequel les athlètes peuvent progresser, développer leur potentiel et représenter le Québec dans le respect des valeurs du sauvetage sportif.
Un environnement sportif sain et sécuritaire
La Société de sauvetage s’engage à offrir un environnement sain, sécuritaire, équitable et respectueux, exempt de toute forme d’abus, de harcèlement, de négligence ou de violence, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle.
En collaboration avec le Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ), des mesures sont mises en place afin de prévenir les comportements inappropriés, de favoriser leur signalement et d’assurer un traitement adéquat des situations rapportées.
Cet engagement s’applique à l’ensemble des programmes, activités et personnes impliquées au sein de la Société de sauvetage et de ses organisations membres.
La Politique d’intégrité présente les principes, les responsabilités et les mécanismes permettant de contribuer à un environnement sportif sécuritaire et respectueux.
Dénoncer une situation au Protecteur de l'intégrité en loisir et en sport
