APPEL DE CANDIDATURES - CONSEIL D'ADMINISTRATION

Communiqué : Appel de candidatures pour le Conseil d’administration 2026-2028

À la suite de l’adoption des nouveaux règlements généraux de la Corporation, ce 7 avril lors de son Assemblée générale extraordinaire, il est maintenant convenu d’avoir sur notre Conseil d’administration, 9 membres, incluant deux représentants nommés des membres de la Société de sauvetage.

Voici donc la composition actuelle des membres du Conseil d’administration de la Société de sauvetage pour l’année 2025-2026.

Considérant l’article 24.1 des nouveaux règlements généraux prévoyant la composition et la répartition des sièges du Conseil. Considérant l’article 24.2 sur la répartition générale du Conseil. Considérant l’article 24.3 sur l’interprétation et l’application des articles 24. Considérant l’article 24.4 sur la disposition transitoire des règles. Voici les sièges qui sont en élection pour le mandat 2026-2028.

Sièges 2, 4 et 6. Le siège 8 étant occupé par un membre coopté, il sera nommé par le Conseil lors d’une réunion régulière du Conseil d’administration.

La période des mises en candidature pour les sièges 2, 4 et 6 débutera le 9 avril et se terminera le 19 avril 17h afin de permettre au Comité des mises en candidature de recevoir les candidatures, d’en vérifier l’éligibilité selon les conditions prévues aux règlements généraux; de produire la liste des candidatures éligibles et acceptées en vue de l’élection; présenter la liste lors de l’Assemblée générale annuelle prévue le 24 avril et de faire, le cas échéant, des recommandations aux membres inscrits à l’Assemblée générale annuelle.

Les postes suivants sont donc ouvert pour élections :

Toute personne intéressée à siéger sur le Conseil d’administration doit déposer à l’intention du président du comité des mises en candidature, le formulaire ci-joint, avec une lettre d’intention démontrant sa motivation et son profil de compétences.

La Société de sauvetage respecte les dispositions des règles de gouvernance sollicitées par le ministère de l’Éducation, responsable du Sport, du Loisir et du Plein air. Dans ce sens, nous devons nous assurer de respecter l’article 24.2 des Règlements généraux.

MISSION par l’éducation et le conseil, contribuer à la pratique d’activités sécuritaires, près, sur et dans l’eau afin de réduire les incidents et prévenir la noyade au Québec.

VISION être le partenaire incontournable d’un Québec sans noyade ni accident aquatique et nautique.

VALEURS Innovation, Collaboration, Accessibilité, Rigueur, Engagement.

Appel de candidature - Conseil d’administration - Administrateurs.trices

La Société de sauvetage, Québec, est présentement à la recherche de candidats d’expérience pour siéger sur son conseil d’administration à titre d’administrateurs.trices bénévoles.

Le Conseil d’administration de la Société de sauvetage recherche des personnes avec des profils de compétences avec des expertises variées et complémentaires intéressées à faire partie du Conseil.

Plusieurs personnes peuvent amener une même compétence au conseil d’administration. La parité femmes/hommes (zone paritaire = entre 40 et 60%) et l’indépendance sont des priorités dans le contexte d’une saine gouvernance. La connaissance des Programmes, Activités et Services de la Société de sauvetage est un atout important.

CHAMPS D’EXPERTISE ET PROFILS PROFESSIONNELS DES MEMBRES DU CONSEIL

Compétences particulièrement recherchées parmi les trois personnes à élire lors de la prochaine assemblée générale : marketing, philanthropie, ressources humaines, comptabilité/finance, gouvernance, planification stratégique ou développement des affaires.

Mandat de l’administrateur.trice

Responsable d’établir les orientations stratégiques de la Société de sauvetage, Québec, de travailler de concert avec l’équipe de direction afin de poursuivre la mission et la vision de l’organisation vers les résultats identifiés selon des indicateurs de performance.

Responsable d’assister aux réunions, de se préparer adéquatement, de participer activement à la prise de décision et d’agir avec intégrité et de bonne foi, au mieux des intérêts de la Société de sauvetage du Québec et de ses membres. Chaque administrateur ou administratrice doit s’impliquer dans l’un des trois comités statutaires du CA : Comité gouvernance, Comité d’audit ou Comité des ressources humaines.

Disponibilité requise : le conseil d’administration se réunit environ 5 fois par année (habituellement en soirée). Les sous-comités se réunissent deux à quatre fois par année. Il faut prévoir une période de préparation avant chaque rencontre.

Outre les compétences recherchées, les administrateurs et administratrices doivent pouvoir jumeler à la fois des savoir-être à des expériences et réalisations professionnelles :

Savoir-être

Leadership et initiative;
Capacité d’écoute et d’exprimer son point de vue;
Vision et esprit de décision;
Motivation, disponibilité et engagement;
Intégrité et bon jugement;
Volonté de contribuer activement;
Perspective stratégique;
Volonté d’apprendre et d’apporter des changements;
Démontrer une ouverture d’esprit et l’habileté de travailler en équipe.

Expériences et réalisations professionnelles

Avoir une expérience pertinente comme administrateur au sein d’un conseil d’administration d’un OBNL;
Avoir une expérience en gestion des organisations et des activités;
Avoir une expérience qui permet d’analyser et de comprendre des problèmes complexes et de prodiguer des conseils judicieux et réfléchis.

ENGAGEMENTS DE L’ADMINISTRATEUR ET DE L’ADMINISTRATRICE
La personne s’engage à :

Ne pas se placer dans une situation de conflit d’intérêts et à déclarer tout conflit d’intérêt réel ou apparent survenant en cours de mandat;
Respecter les lois, les règles et les procédures de la Société de sauvetage au Québec;
À investir du temps nécessaire, tout au long du mandat, pour acquérir une connaissance des particularités de fonctionnement de la Société de sauvetage;
À consacrer le temps nécessaire à la maîtrise des dossiers soumis au conseil et à ses comités.

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Veuillez fournir les documents suivants :

Bulletin de mise en candidature (ci-joint) dûment complété;
Auto-évaluation des expériences et expertises professionnelles (ci-joint);
Une lettre (1 page) démontrant votre intérêt;
Votre curriculum vitae.

Veuillez faire parvenir votre candidature et tous les documents requis au président du comité des mises en candidature : president@sauvetage.qc.ca