Recruter du personnel
Conseil pratiques : connaissez-vous bien les qualifications requises pour le recrutement des surveillants-sauveteurs dans votre installation? Nous invitons à prendre connaissance de la règlementation en vigueur en suivant ces liens :
- Responsabilités de l’exploitant : le surveillant-sauveteur (Régie du bâtiment du Québec)
- Règlement applicable sur la sécurité dans les bains publics (LégisQuébec - RSBP, B-1.1, r. 11). Consulter les articles 26 à 28 pour les piscines, et les articles 48 à 50 pour les plages et les annexes 3, 4 et 6.
- Pour toute assistance pour l’exploitation de votre lieu de baignade : nos services-conseils (services facturables) - Nous contacter : alerte@sauvetage.qc.ca
La Société de sauvetage offre trois services afin de faciliter le recrutement des surveillants-sauveteurs et des assistants surveillants-sauveteurs.
Afficher votre offre d’emploi sur notre site Web
Vous pouvez afficher vos offres dans la section Recherche d’emploi de notre site Web. Tout d’abord, vous devrez vous créer un compte. Si vous n’êtes pas un membre affilié de la Société de sauvetage il vous faudra un compte employeur, et si vous en êtes un, il vous faudra plutôt un compte membre affilié.
Pour afficher une offre d’emploi sur le site de la Société de sauvetage, les frais sont habituellement de :
- 57,50 $ pour les deux premières semaines*, plus les taxes applicables
- 23,00 $ pour chaque semaine supplémentaire, plus les taxes applicables.
Lorsque vous aurez soumis votre offre, nous communiquerons avec vous pour les modalités de paiement.
*Pour les membres affiliés de la Société de sauvetage, les deux premières semaines d’affichage sont gratuites pour une annonce par année.
ENVOI DE COURRIEL PERSONNALISÉ
Target Candidates Directly with a Personalized Email
The Lifesaving Society will send your job posting to all holders of a valid National Lifeguard certification who have agreed to receive job offers by email. You can select your target audience by choosing the administrative regions where you want your job posting to be distributed.
You can also enhance your job posting with a photo and your organization’s logo. Hyperlinks within the email text will allow recipients to visit your website or email you directly to apply.
IMPORTANT:
- Job offer emails are sent out every Friday.
- A 2-business-day lead time is required to prepare your job posting. Therefore, you must submit your request form by Wednesday evening for your offer to be sent the following Friday.
- If you are not an affiliated member, payment by credit card will be required based on the administrative regions you wish to target for your job posting. (If you are an affiliated member, the invoice will be sent to your organization.)
- You will receive a test email at least the day before the mailing to preview your job posting as it will be sent. You may make minor modifications at this time. The Lifesaving Society will reproduce the text exactly as you submit it. It is your responsibility to ensure the content is correct.
- You will also receive the final email at the same time as the targeted lifeguards.
Pour connaître les tarifs d'un envoi d'offre d'emploi par courriel personnalisé, par régions administratives, veuillez remplir le FORMULAIRE.
Le bulletin d’emploi
Affichez dans le bulletin d’emploi qui sera envoyé aux détenteurs d’un brevet Sauveteur national – Piscine, Plage continentale, Plage océanique ou Parc aquatique à jour ainsi qu’aux personnes détenant la formation requise pour être assistant surveillant-sauveteur et aux détenteurs d’un brevet Soins d’urgence aquatique qui ont autorisé la Société de sauvetage à leur transmettre des courriels. Ce bulletin est envoyé aux membres deux fois par année, soit le 13 février et le 27 mars 2025.
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