Attributions
Sous l’autorité de la coordonnatrice du Centre culturel et sportif, l’employé devra :
- Planifier et coordonnerla programmation aquatique ainsi que toutes les activités spéciales.
- Recruter et superviser le personnel aquatique avec l’aide des superviseurs à temps partiel.
- Planifier les horaires des employés, gérer les remplacements et produire les feuilles de temps.
- Gérer les plaintes et commentaires auprès de la clientèle.
- Planifier le budget aquatique, faire le suivi des inventaires et procéder aux achats.
- S’assurer du respect des diverses règlementations, dont la qualité d’eau.
- S'assurer de la propreté des lieux et de la sécurité des usagers et du personnel.
- Être en mesure d’assurer les remplacements urgents du personnel aquatique.
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qualifications et expérience requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Détenir les brevets de sauveteur national et moniteur en sécurité aquatique.
- Détenir les formations de moniteur d’aquaforme, opérateur de piscine et SIMDUT serait considéré comme un atout.
- Posséder une expérience en gestion de qualité d’eau et d’une salle mécanique serait considéré comme un atout.
- Avoir de l’expérience en gestion administrative et des ressources humaines au milieu aquatique.
- Être capable de collaboration, d’initiative et d’efficacité.
- Disponible sur un horaire variable et répondre aux urgences en dehors des heures de travail.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française.
- Être habile communicateur et motivateur.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
Salaire et autres avantages
- L’échelle salariale débute à 24,10 $/h et se termine à 29,70 $/h et comporte 8 échelons.
- Cotisation au RREGOP (régime de retraite des employés du gouvernement et organismes publics).
- 4 semaines de vacances au choix
- 7 journées fériées et 2 semaines de congé fixe pendant la période des fêtes.
- Congés sociaux.
- Accès gratuit à la salle d’entraînement, rabais employé, dîner d’équipe et autres avantages.
Horaire :
- Temps complet 35 heures par semaine.
- Présence requise aux périodes stratégiques définies par la direction, dont les débuts de session.
Entrée en fonction :dès maintenant.
Vous êtes prié de soumettre votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre explicative des motifs justifiant votre candidature au poste ouvert à :
Madame Marie-Claude Morand
Note :
- Le collège Regina Assumpta est soumis à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des membres des groupes visés (candidats de minorités ethniques) sont encouragées.
- Pour les besoins de lisibilité, le masculin neutre a été utilisé et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.