Régisseur(euse) planification et expertise

Poste: 
Régisseur(euse) planification et expertise
Date limite pour postuler: 
Lundi, 8 août, 2022

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

 

Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

 

 

 

 

RÉGISSEUR(EUSE) PLANIFICATION ET EXPERTISE

Division activité physique, sport et plein-air | Poste permanent

 

 

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous régissez les activitésde loisirs et/ou de vie communautaire qui vous sont assignées périodiquement.  De plus, vous assurez la conception et l'élaboration de politiques et programmes cadres en matière de loisirs et/ou de vie communautaire.  Vous fournissez le soutien technique et l'expertise nécessaire à la réalisation de diverses activités relevant de votre compétence.

 

Plus précisément,

 

·       vous élaborez les orientations en matière de soutien au milieu du loisir et/ou de vie communautaire;

·       vous assurez le développement, la planification et le contrôle de l’ensemble des programmes;

·       vous supervisez et contrôlez la qualité des services offerts aux organismes et partenaires.

 

 

Le profil recherché :

 

·       Posséder un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou en animation et recherche culturelles ou en kinésiologie ou dans un autre domaine pertinent;

·       Posséder six (6) années d'expérience de travail pertinente aux activités décrites au sommaire dont en élaboration de politiques et de plans d’action ;

·       Être en mesure de fournir l’expertise conseil en matière de recherche, de planification et d’orientation de programmes aquatiques s’arrimant aux orientations de la Politique de l’activité physique de Laval;

·       Être en mesure de procéder à une juste lecture de son environnement ;

·       Posséder une juste compréhension des spécificités et des enjeux liés à l’activité physique et du sport dans un contexte de gouvernance publique ;

·       Posséder une expertise en matière de gestion et de gouvernance des OBNL et une compréhension des enjeux spécifiques à la gestion des organismes sportifs ;

·       Connaissance des institutions, des politiques et des programmes gouvernementaux du domaine de l’activité physique et du sport, particulièrement du secteur aquatique ;

·       Capacité à développer des réseaux d’échange et de concertation avec les partenaires régionaux et nationaux et avec les organismes œuvrant dans le secteur aquatique ;

·       Posséder des habiletés en organisation du travail, en analyse, en synthèse et en communication écrite et orale.

 

 

Voici ce que nous vous offrons :

 

§  Une rémunération concurrentielle, débutant de 79 762,68 $ jusqu’à 104 919,01 $/ année

§  Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi. Vous devez être disponible à l'occasion le soir et la fin de semaine, tout dépendant des besoins ; 

§  Lieu de travail : 480, boul. Armand Frappier

 

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. 

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. 


Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir. 



Vous aussi, prenez part au changement !

Postulez avant le 11 août 2022

 

 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Région administrative du lieu de travail: 
Laval

Soumettre votre candidature en ligne