Coordonnateur(trice) aquatique - Ville de Brossard

Poste: 
Coordonnateur aquatique
Date limite pour postuler: 
Dimanche, 22 août, 2021

Vous aimez travailler avec le public, vous avez la sécurité des gens à coeur, vous avez envie de participer à la mise en place d’activités aquatiques et à la création d’ateliers distinctifs dans un environnement impressionnant et de haut calibre ? Voici votre chance de travailler dans le nouveau complexe aquatique de la Ville de Brossard. Venez relever des défis à la hauteur de vos attentes ! Notre équipe vous attend !

Le complexe aquatique de Brossard est unique et offre le premier bassin de 50 mètres intérieur universellement accessible au Québec grâce à une rampe d’accès et un lève-personne. Ce bassin olympique comprend également un pont de corde, une tyrolienne, une corde à Tarzan et plusieurs tremplins. Grâce à un bassin récréatif accessible par une entrée plage, les familles pourront profiter des jeux d’eau, d’une rivière à courant, d’une aire de jeu dédiée aux bambins ainsi que des toboggans haut de 5 mètres. Le bassin récréatif offre aussi des turbines de nage pouvant être utilisé par les nageurs ou pour la réadaptation physique.

COORDONNATEUR(TRICE) AQUATIQUE

DIRECTION DU LOISIR, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE

1 POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DE SOIR 14H À 22H

Sous la responsabilité du superviseur aquatique, le coordonnateur aquatique voit au bon déroulement du programme en coordonnant le travail des sauveteurs et moniteurs. Il s’assure du respect des procédures, encadre les employés et participe à l’attribution d’horaire et la préparation d’embauche estivale. Il fait des recommandations à son supérieur concernant les opérations et le service à la clientèle. Il effectue également des fonctions de surveillance et d’enseignement au besoin. Il réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.

PRINCIPALES TÂCHES

• S’assure de la bonne mise en application par les employés aquatiques des politiques, procédures et normes relatives aux activités du service; fait des recommandations d’amélioration, tient à jour la documentation relative aux différentes procédures selon les mises à jour demandées par son supérieur;

• S’assure de la sécurité des utilisateurs, des employés, des équipements et des lieux;

• Participe à l’entretien d’appoint et met en oeuvre les moyens pour respecter le Règlement sur la qualité de l’eau des piscines et autres bassins artificiels;

• Collabore à l’élaboration des plans de surveillance, émet des recommandations et s’adapte selon les besoins. S’assure de la mise en application et du respect par les employés aquatiques;

• Communique avec les usagers pour toute situation problématique lui étant référée par les employés aquatiques ou à l’accueil;

• Participe à la mise à jour des grilles horaires des remplacements et fait le lien avec la chargée d’administration. Applique la procédure de rappel des employés par ancienneté pour combler les blocs et surcroîts demandés par son supérieur; remplace le personnel manquant au besoin;

• Élabore er réalise les plans de disposition des activités en fonction des besoins relatifs aux activités et s’assure du respect par tous les utilisateurs;

• Communique à son supérieur ses observations quant au rendement des employés; participe à la mise à jour du formulaire d’évaluation;

• Attribue l’horaire des employés aquatiques selon les directives de son supérieur immédiat et en respectant la convention collective. Affecte ponctuellement les employés à différentes tâches;

• Participe à la conception des rapports statistiques du service en fournissant les données à la chargée d’administration;

• Assure la formation des nouveaux employés aquatiques; assure la formation continue. En collaboration avec son supérieur, prépare et anime les réunions et entraînements;

• Tient à jour l’inventaire du matériel requis pour sa division;

• Propose des projets de développements et les moyens d’y parvenir;

• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Attestation d’études collégiales (AEC) en administration ou toute autre formation jugée pertinente;

• Brevet Sauveteur national option piscine à jour;

• Brevet Moniteur en sécurité aquatique à jour;

• Qualification aquaforme, un atout;

• De deux (2) à trois (3) années d’expérience à titre de chef-sauveteur ou chef-moniteur ou expérience équivalente et en coordination d’une équipe de travail;

• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;

• Connaissance pratique et fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite;

• Connaissance fonctionnelle des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, courrier);

• Aptitude pour le travail d’équipe, leadership, autonomie, jugement, polyvalence, sens de l’organisation, facilité d’apprentissage et d’adaptation, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, orientation approche client très développée;

• Auditeur de surveillance aquatique (SEE), un atout;

• SIMDUT pour l’aquatique, un atout;

• Brevet Moniteur sauveteur national (MSN), un atout;

• Instructeur de sécurité aquatique (ISA), un atout.

HORAIRE

• Horaire de travail habituel de 35h par semaine : du lundi au vendredi de 14h à 22h;

• Disponibilité pour travailler à l’occasion de jour et les fins de semaine.

Le salaire horaire se situe entre 27,70$ et 35,29 $ (évaluation provisoire) et les conditions de travail sont déterminées par la convention collective en vigueur.

Seules les personnes retenues seront contactées. La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2021-33 Coordonnateur aquatique à la Direction du loisir, de la culture et de la vie communautaire sont priées de poser leur candidature au plus tard le 22 août 2021 en cliquant sur le lien suivant : https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-brossard.hPzkJe/coo...

VILLE DE BROSSARD

Direction des ressources humaines

2001, boulevard de Rome

Brossard (Québec) J4W 3K5

Nombre d’heures par semaine: 
35h
Date de début du contrat: 
Mercredi, 1 septembre, 2021
Rémunération: 
Évaluation provisoire entre 27,70$ et 35,29$ de l'heure, 35h/semaine
Région administrative du lieu de travail: 
Montérégie
Adresse: 
2001, boulevard de Rome
Ville: 
Brossard
Province: 
Québec

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